Otsi

Koolikotti: – õpilaspäevik (saab 1. septembril koolis); – õhuke kiirköitja 2tk ((A4) töölehtede koju/kooli viimiseks) ; – pinal; – plastikust veepudel...

9. klasside lõpuaktused 20. juunil koolis Lõpuaktuste kellaajad: 11.00 - 9.abv 13.00-9.cd 15.00-9.eu 12. klasside lõpuaktus 19. juunil 2025 koolis...

22. novembril toimub juba kümnendat korda spordihommik, mis kutsub linnaelanikke alustama päeva aktiivselt. Tasuta treeningud viiakse läbi Sõle spordikeskuses, Tallinna kergejõustikuhallis ja Tondiraba jäähallis, kus juhendajaiks on tippsportlased. Pirital ja Nõmmel saab tegeleda talisuplusega.

2025. aasta linnaeelarve prioriteediks spordi ja liikumisharrastuse valdkonnas on tallinlaste liikumisharjumuste edendamine ja spordirajatiste arendamine. Valdkonna tegevuskuludeks ja investeeringuteks on kavandatud kokku 36,4 miljonit eurot.

Euroopa spordipealinn Tallinn 2025 on võtnud eesmärgiks luua tiitliaastal positiivset ning kestvat väärtust, innustades linlasi rohkem liikuma ja tervislikumalt elama.

Tallinn pakub alates 3. veebruarist eakatele tasuta treeningprogrammi „Elurõõm liikumisest“, mis aitab säilitada head tervist ja enesetunnet ning luua sotsiaalseid kontakte. Treeningutele on oodatud kõik 65-aastased ja vanemad pealinlased, osalemiseks vajalik eelregistreerimine on juba avatud.

16. mail veetsime koos ühe võimsa päeva Lasnamäe Spordikompleksi staadionil. Nimelt on sellekskorraks uhkelt lõpetatud jalgpalliturniir "TERK CUP 2025"!

Maailma riikide potentsiaali edukate iduettevõtete asutamiseks ja arendamiseks analüüsiv raport Startupblink Global Startup Ecosystem Index 2023 nimetas Eestit Rootsi ja Soome järel kolmandaks iduettevõtluse keskuseks Põhjamaades.

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda koostas ülevaate ettevõtete jaoks kõige olulisematest õigusaktide muudatustest, mis jõustuvad 1. jaanuaril. Kokku jõustub uue aasta esimesel päeval ligi 300 õigusakti.

1. augustil jõustusid mitmed olulised muudatused töölepingu seaduses (TLS). Muuhulgas puudutavad muudatused töötaja teavitamist töötingimustest nagu tööandja pakutavad koolitused, maksude tasumine ja tasustatud puhkused ning lisaks pikeneb katseaeg töötaja haigestumise päevade võrra.