Sel suvel tuleb Lasnamäe tänavatele 20 lilletünni, mis muudavad linnaruumi ilusamaks ja jalakäijatele turvalisemaks, kuna takistavad ebaseaduslikku parkimist kõnniteedel.
Juulis ja augustis toimub Lasnamäe, Kesklinna, Mustamäe ja Põhja-Tallinna linnaosades kokku kuus erinevat noortefestivali, mille eesmärk on pakkuda noortele meeleolukaid ja loomingulisi tegevusi linnasuveks. Festivalide fookuses on ekstreemsport, tänavakunst ja -tants.
Juulis ja augustis toimub Lasnamäe, Kesklinna, Mustamäe ja Põhja-Tallinna linnaosades kokku kuus erinevat noortefestivali, mille eesmärk on pakkuda noortele meeleolukaid ja loomingulisi tegevusi linnasuveks. Festivalide fookuses on ekstreemsport, tänavakunst ja -tants.
Tallinna linnavolikogu kaasajastas Tallinna noortevolikogu põhimäärust ja täiendas selle liikmete valimise korda. Pealinna noorte huvisid esindavasse noortevolikokku valitakse linnaosapõhiselt 26 liiget, kelle volitused kestavad kaks aastat. Mandaadid jaotatakse iga linnaosa noorte arvu alusel.
Meaningful Talks koostöös Haridus- ja Noorteameti programmiga Edu ja Tegu korraldab 16.06 algusega kell 15.00 tasuta veebiseminari noorte ettevõtlikkuse teemal.
Järgmisel laupäeval, 15. mail tähistatakse 20. korda Tallinna päeva, kuid kehtivaid piiranguid silmas pidades pakutakse võimalusi saada osa Tallinna päeva üritustest juba nädala algusest.
Meil on heameel on teatada, et silmapaistvate klassijuhatajate märkamiseks ja tunnustamiseks ellu kutsutud tunnustuskonkurss on jätkuvalt edukas. Tallinna kuu klassijuhataja valimiseks esitati seekord 45 tunnustusettepanekut! Kandidaatide kirjeldustest jäid kõlama sellised märksõnad nagu toetav, mõistev, suure südamega, paindlik, järjekindel. Loodame, et tunnustused inspireerivad teid!
Eduka ettevõtluse alustala on oskuslik tööjõud, mis omakorda eeldab tugevat haridust ja veelgi olulisem – reaalset töökogemust. Hea praktikakoha loomine nõuab ettevõttelt aga märkimisväärset ajalist ja rahalist panust, milleks ei jätku tihtipeale võimalusi. Just seetõttu on spetsialistiks õppivatel noortel raske praktikakohta leida ja paljude spetsiifiliste valdkondade töökohtade uksed jäävad neile suletuks. Teisele poole ust jäävad aga ettevõtted, kes kurdavad tööjõuturule jõudvate spetsialistide napi töökogemuse üle.