Otsi

22.–30. septembrini sportisime ja matkasime, nautisime loodust üheskoos ning kinnitasime: „Üks meeskond – suured ja väikesed!”

14. aprillil algas Linnupesas südamenädal, ühtlasi tähistasime ka õuesõppehooaja algust. Üritus oli seotud Rohelise kooli programmiga, kus meie tänavusteks prioriteetideks on transport ning tervis ja heaolu. Soovisime neid teemasid omavahel põimida ning pakkuda lastele harivat ja samas liikumisrõõmu pakkuvat kogemust.

Tähistame TERK-is vaimse tervise nädalat, mille eesmärk on pöörata rohkem tähelepanu vaimse tervise hoidmisele ning avada sel teemal arutelu laiemalt.

25. mail avalikustas Michelin Guide oma teise Eesti restoranigiidi. Eelmisel aastal Michelini tärni saanud restoran 180° by Matthias Diether pärjati sel korral kahe tärniga. Samuti Tallinnas asuv Noa Chef’s Hall säilitas ühe Michelini tärni. Kokku on 2023. aasta Michelini giidis 34 Eesti restorani, millest 24 asuvad Tallinnas.

Innovatsioonikonkursile Tallinnovation laekus sel aastal rekordilised 25 taotlust, millest valiti välja 13 parimat, kes esitlevad oma ideid sel nädalal žüriile.

Euroopa rohelisest pealinnast Tallinnast saab 13.-17. novembril lisaks kogu maailma rohetehnoloogia pealinn, kus rahvusvahelise tehnoloogiamessi NEXPO Tallinna raames võõrustatakse kõige uuenduslikumaid ja innovaatilisemaid ideid Euroopast, Aasiast ja Ameerika Ühendriikidest.

MELT Innovatsioonifoorumile on oodatud ettevõtjad, investorid, leiutajad, loojad ja kõik need, kes tunnevad huvi tuleviku ning innovatsiooni vastu. MELT toimub 16. aprillil 2024 Kultuurikatlas.

Maitseelamused 81 suurepärases Tallinna restoranis.

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda koostas ülevaate ettevõtete jaoks kõige olulisematest õigusaktide muudatustest, mis jõustuvad 1. jaanuaril. Kokku jõustub uue aasta esimesel päeval ligi 300 õigusakti.

1. augustil jõustusid mitmed olulised muudatused töölepingu seaduses (TLS). Muuhulgas puudutavad muudatused töötaja teavitamist töötingimustest nagu tööandja pakutavad koolitused, maksude tasumine ja tasustatud puhkused ning lisaks pikeneb katseaeg töötaja haigestumise päevade võrra.