Eesti Kaubandus-Tööstuskoda koostas ülevaate ettevõtete jaoks kõige olulisematest õigusaktide muudatustest, mis jõustuvad 1. jaanuaril. Kokku jõustub uue aasta esimesel päeval ligi 300 õigusakti.
1. augustil jõustusid mitmed olulised muudatused töölepingu seaduses (TLS). Muuhulgas puudutavad muudatused töötaja teavitamist töötingimustest nagu tööandja pakutavad koolitused, maksude tasumine ja tasustatud puhkused ning lisaks pikeneb katseaeg töötaja haigestumise päevade võrra.