Otsi

Tööandjad peavad 1. septembriks esitama Tööinspektsioonile digitaalselt oma töökeskkonna riskianalüüsi koos tegevuskavaga.

Valitsus kinnitas erakorralisel istungil „Tööhõiveprogrammi 2021-2023“ muutmise, mis võimaldab vastavalt Eesti Töötukassa nõukogu ettepanekule hüvitada piirangutest enim kahju saanud ettevõtetele märtsi töötasu. Varasemal kabinetinõupidamisel leidsid toetust ka kompensatsioonid haridus- ja teadusministeeriumi ning kultuuriministeeriumi haldusala ettevõtjatele.

Töötasu hüvitise taotlusi saab märtsikuu eest esitada 1. aprillist kuni 30. aprillini 2021 ja aprillikuu eest 1. maist kuni 31. maini 2021 ainult e-töötukassas.

Töötasu jätkutoetust makstakse ettevõtetele, mille põhitegevus on piirangutest oluliselt mõjutatud. Toetuse saajate ring on määratletud ettevõtete põhitegevusala koodiga.

Tallinna Linnavalitsus saatis täna linnavolikogule lisaeelarve, millega tõstetakse linna asutustes töötavate inimeste palka 1. märtsist seitse protsenti. 7,4-protsendise palgatõusu saavad lasteaiaõpetajad ja huvikoolide õpetajad ning 13,3-protsendilise palgatõusu lasteaiaõpetaja abid.

12. oktoobril tunnustati Jaan Poska majas täiskasvanud õppija nädala (TÕN) raames valitud Tallinna aasta õppijaid ja õpitegusid.

Tallinna ettevõtluskeskus koostöös Kaubandus-Tööstuskojaga korraldab 4 veebiseminarist koosneva brändingu teemalise koolitussarja, mis toimub ajavahemikus 16.02.2021 - 04.05.2021 Zoom keskkonnas.

Töötukassa hüvitab tööjõukulud Harjumaa ja Ida-Virumaa tööandjatele, kelle tegevus on olnud erakorraliste asjaolude tõttu perioodil 28. detsember 2020 kuni 17. jaanuar 2021 märkimisväärselt häiritud.

Aina suureneva digitaliseerumise tõttu on tänapäeval raske leida töökohta, kus digilahendusi veel aktiivselt ei kasutata. Kui tööandja märkab, et tema töötajad on digimaailmas hätta jäänud, saab ta uuest aastast alates taotleda töötukassast koolitustoetust oma töötajate informatsiooni- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) alaste oskuste arendamiseks.

Töötukassa hüvitab tööjõukulud Harjumaa ja Ida-Virumaa tööandjatele, kelle tegevus on olnud erakorraliste asjaolude tõttu märkimisväärselt häiritud. Kuna piiranguid on pikendatud, siis on ka kompensatsioon esialgu plaanitust suurem.